RAPPORT 求人情報利用規約

(利用規約)
■第1条(名称)
1. 相談室ラポール(以下「本サイト」といいます)とは、株式会社きらり福祉会(以下「弊社」といいます)が提供する西牟婁圏域・東牟婁圏域の障害者への相談やお仕事を紹介する求人情報サイト
(http://pc-recycle.kirari2012.asia)および付随するメールなどのサービス、その他の求人情報サービスの総称です。
2. 掲載依頼主(以下「依頼主」といいます)とは、個人情報及びその他の情報を登録し、求人広告掲載を希望した法人及び個人をいいます。依頼主は本サイトにおける求人情報サービスを利用できるものとします。依頼主は、情報の送信を行った時点で本利用規約の内容を全て承諾したものとします。
■第2条(依頼主の責任)
1. 依頼主は、自らの意思で本サイトを利用し、利用に関わる全ての責任を負うこととします。
2. 依頼主は本サイトに情報登録する場合、個人情報を含む全ての情報に対して真実のみを記入することとし、虚偽や誤解を招く内容は一切登録しないものとします。
■第3条(手数料)
依頼主は本サイトを利用して求職者の採用募集を行った場合、基本的には無料と致しますが場合により掲載料の支払いが発生する場合がございますが
その場合は事前に当方からご連絡をし打ち合わせを行ったのちの掲載といたします。
■第4条(依頼主の権利)
1. 本サイトは取扱い職種の範囲内(職業紹介事業の規定による判断を除く全職種)において求人の申込みを原則受理します。
2. 求人申込みの内容、企業情報の内容が法令に違反している場合またはその恐れがある場合、虚偽の内容である場合、及び弊社の判断により著しく不適当であると判断した場合には受理しません。また一度受理し本サイトに掲載をしていた場合においても前述の判断により掲載を即座に中止・削除を行えるものとします。また、その際にすでに当該依頼主に本サイト掲載料が発生していた場合、即座に掲載料を支払うものとします。
■第5条(依頼主登録情報の変更・訂正)
1. 依頼主は、登録した情報に変更又は訂正がある場合には、遅滞なく弊社に連絡し、その旨を伝えるものとします。
2. 依頼主は本利用規約に違反したと弊社が判断した場合、当該依頼主に通知することなく、本サイトのサービスの全部または一部の利用を一時中止、または依頼主情報を削除し本サイトのサービスを利用する権利を剥奪することができます。
■第6条(禁止事項)
依頼主であるかないかを問わず、本サイトの利用者は以下の行為を行ってはならないこととします。
1. 弊社または第三者の肖像権、著作権、その他の知的所有権を侵害する行為。
2. 弊社または第三者の財産、プライバシー等、他人の権利を侵害する行為。
3. 弊社または第三者を誹謗中傷する行為。
4. 弊社または第三者に不利益を与える、またはその恐れがある行為。
5. 虚偽の情報を登録・申請する行為。
6. 本サイトより得た情報を改ざんする行為。
7. 本サイトへの不正アクセス、ハッキング、ウイルス攻撃、プログラム改ざんなど運営を妨害する行為。
8. 本サイトを通じて入手した情報を、複製・販売・その他私的利用の範囲を超えて使用する行為。
9. 本サイトの運営を妨げる行為、または抵触する恐れのある行為。
10. 公序良俗に反する行為、または抵触する恐れのある行為。
11. 法令の違反する行為、または抵触する恐れのある行為。
■第7条(依頼主登録情報の変更・訂正)
1. 依頼主は、登録した情報に変更又は訂正がある場合には、遅滞なく弊社に連絡し、その旨を伝えるものとします。
2. 依頼主は本利用規約に違反したと弊社が判断した場合、当該依頼主に通知することなく、本サイトのサービスの全部または一部の利用を一時中止、または依頼主情報を削除し本サイトのサービスを利用する権利を剥奪することができます。
■第8条(免責事項)
1. 本サイトの利用(これらに伴う弊社または第三者の情報提供行為等を含みます)により生じる一切の損害について弊社は責任を負わないこととします。
2. 本サイトが天変地異、システム障害、その他の理由により運営ができず、サービスが一部、もしくは全て利用できないことが生じた場合でも、利用できないことによる一切の損害(求人・求職活動の中断、精神的苦痛、またはその他の金銭的損失を含む一切の不利益)について、弊社は責任を負わないこととします。
3. 弊社は、依頼主が本サイトに登録したデータ(個人情報、求人求職情報、送受信したメッセージ、履歴保存などその他一切の情報)が消去・変更されないことを保証できません。弊社の過失または不可抗力で預かった依頼主の情報に関して変更または削除された場合でも弊社は責任を負わず、データは依頼主が自己責任において管理することとします。
4. 弊社は本サイトに掲載される全てのリンク先について安全を保障できません。本サイトを通じてアクセスしたサイトにより損害を被ったとしても、弊社は責任を負わないこととします。
5. 本サイトの運営、サービス内容、利用料金などに変更が生じた場合も、依頼主に何らかの事前予知なく変更ができるものとします。
6. 弊社は、本サイトに登録された一切の個人情報、求人求職情報、企業情報について、当該情報の真実性、信頼性、合法性を保証するものではありません。依頼主は自己の責任において本サイトを利用するものとし、登録された情報に起因して生じた紛争、もしくは依頼主や第三者に生じた損害についての一切の責任を負わないものとします。
■第9条(サービスの運営)
弊社は以下のいずれかに該当する場合には、依頼主に事前予知することなく、本サイトのサービス利用の全部または一部を、一時的に中断または永久に停止することができるものとし、それにより依頼主または利用者が生じた損害について一切の責任を負いません。
1. システム及びサーバの点検または保守作業を行う場合。
2. 火災・停電・天災地変・故障・事故などの不可抗力により本サイトの運営ができなくなった場合。
3. その他、弊社が中断もしくは停止を判断した場合。
■第10条(情報利用)
1. 本サイトに掲載されている全ての情報(写真・イラスト・データ等を含みます 以下同じ)の著作権は弊社に帰属します。
2. 弊社は、本サイトへの登録情報、提供情報、もしくは依頼主・利用者から収集した情報などについて、自由に二次利用できるものとします。また、この場合の著作権は弊社に帰属します。
■第11条(第三者に対する責任)
依頼主または利用者が、本サイトの利用により生じた紛争、損害は全て当該依頼主または利用者の責任において解決し、弊社は一切の責任を負わず介入しないものとします。
■第12条(損害賠償)
依頼主または利用者が、本利用契約に違反し、弊社に対し損害を与えた場合、当該依頼主または利用者は、弊社に対し直接・間接を問わず一切の損害の賠償義務を負うこととします。
■第13条(利用規約の変更)
弊社は、本利用規約をいつでも変更できるものとし、変更の内容については本サイトに掲載した時点で、全ての依頼主が了承したものとします。
■第14条(管轄)
本利用規約は日本国憲法を準拠法とし、本利用規約に関して生じる紛争は、和歌山地方裁判所を第一審の管轄裁判所とします。
付則 この規約は2019年2月1日から実施します。

 

求人情報の掲載について

私どもの活動にご理解を頂き誠に有り難う御座います。
株式会社きらり福祉会が運営管理をする『相談室ラポール』は誰もが当たり前に働くを思いを形にしたい求人情報サイトです。
掲載をご希望の方は、下記に連絡か又はメールアドレスにてご連絡ください。
求人情報の掲載については法律遵守・求職者保護の観点から独自の判断で掲載をお断りしたり、事前に資料の提供をお願いしたりする場合がございます。予めご了承ください。また、
この掲載基準は予告なく変更する場合がございますので、併せてご了承ください。
尚、私どもの運営の意にそぐわない場合は、掲載をお断りすることになりますのでご了承ください。

電話 0739-33-7857 (月~金/9:30~15:30)
● メール info@kirari2012.asia